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企业离职率多少为正常范围是一个相对难以确定的问题，因为这个范围会因不同行业、不同地区、不同企业规模等多种因素而有所不同。一般来说，离职率在5%到15%之间被认为是较为正常的范围。但是也有一些特定行业或企业，由于特殊的工作性质或员工结构，离职率可能会偏高或偏低。 离职率高可能意味着员工不满意工作环境或待遇，企业内部管理存在问题，或者行业竞争激烈导致员工流动频繁；离职率低可能意味着员工对公司有较高的忠诚度，企业文化引导员工留任，或者员工是否有更好的福利待遇选择等。 需要注意的是，虽然离职率是一个重要的指标，但它不能单独作为衡量企业人力资源管理是否有效的唯一标准。企业还需综合考虑员工满意度、绩效评估、培训发展等因素来全面评估人力资源管理的效果。

动力搭载2.5升发动机或2.4升涡轮增压发动机，并搭配电动机，综合输出功率为239马力和345马力。， 因战事激烈，垒固市11月11日午间时，国管委下属垒固当局，发布了戒严令。

他们也许没有显赫的头衔和高级的职称，但每年都有大量的精品力作问世；，此次活动旨在推介和展示山东服务贸易领域的创新成果，推动山东服务贸易在更广阔的领域开展交流合作。

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陈庆松 摄 高峰论坛。， 11月19日上午，“沿着长江读懂中国——万里长江行”湖南段宣传推广活动举行，岳阳市人民政府副市长、党组成员魏淑萍介绍岳阳市推进长江国家文化公园的建设情况。

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